Около трети опрошенных (30%) специалистов медицинской сферы допускают возможность переезда в другую страну. Желают переехать и активно ищут возможности для переезда в настоящее время — 1%.
24% готовы переехать в теории, но активно этого не планируют. Среди них: 13% — готовы переехать только в связи с ростом доходов / карьерой; 11% — готовы переехать без связи с ростом доходов.
Об активном желании и поиске возможностей для переезда за границу чаще говорят респонденты: C ежемесячным доходом в размере 251–450 тыс. руб.
О том, что готовы переехать теоретически по различным причинам (связанным либо не связанным с ростом доходов), но активно переезд не планируют / не видят возможности, чаще сообщают опрошенные:
- В возрасте 18–29 лет
- с ежемесячным доходом в размере от 51 тыс. руб. и более (особенно — от 251 тыс. руб. и более),
- владеющие иностранными языками,
- не интересующиеся политикой,
- верящие в связь демократии и высокого качества жизни,
- рассматривающие возможность переезда в другой регион по различным причинам,
- активно желающие переехать в другой регион.
О неготовности переезжать за рубеж в принципе значимо чаще говорят опрошенные:
- В возрасте 45–70 лет,
- с ежемесячным доходом в размере не более 50 тыс. руб.,
- не владеющие иностранными языками,
- интересующиеся политикой,
- не верящие в связь демократии и высокого качества жизни,
- не рассматривающие возможность переезда в другой регион.
Удовлетворенность работой и карьерные амбиции
Три четверти (74%) опрошенных удовлетворены своей работой: 19% — полностью удовлетворены, 55% — скорее удовлетворены. Не удовлетворены — 24%.
В среднем, респонденты оценивают большинство аспектов своей работы как средние. Наивысшие оценки получили взаимоотношения с коллегами (8,2 балла по 10-балльной шкале, где 10 — «очень хорошо»), удовольствие от своего дела (7,9 баллов), взаимоотношения с людьми за пределами трудового коллектива (например, с пациентами; 7,7 баллов) и соблюдение трудового законодательства (7,6 баллов). Наименее высоко оцениваются карьерные перспективы и уровень заработка (по 6,1 баллов).
Около половины опрошенных (53%) заинтересованы в карьерном росте: 25% — прилагают усилия для него, 28% — «будут рады, но усилий не прилагают». 16% в карьерном развитии не заинтересованы, но готовы согласиться на повышение. 12% говорят о нежелании карьерного роста, удовлетворенности текущей должностью. Работа 17% респондентов не предполагает карьерного продвижения в принципе.
Оценка уровня дохода по профессии в мире и возможность смены профессии
Трое из пяти респондентов (60%) считают, что представители их профессии в мире в среднем имеют более высокое качество жизни, чем в России. 27% оценивают качество жизни в мире примерно на уровне российского.
Три четверти опрошенных (75%) оценивают качество жизни представителей их профессии в странах Запада в среднем как более высокое, чем в России. 14% оценивают качество жизни примерно на российском уровне.
Подавляющее большинство опрошенных (84%) рассматривают возможность смены места работы без смены профессии. Не рассматривают — 13%. В качестве возможной мотивации для смены более половины (56%) называют более высокий доход (зарплата, премии и т. д.). 43% говорят о лучших условиях труда, материальном обеспечении. 29% называют получение большего удовольствия от работы.
Трое из пяти (61%) не рассматривают для себя возможность смены профессии. Рассматривают такую возможность — 11%. Наиболее популярными вариантами для перехода (по 1,6%) являются IT-направление и «удаленная работа» без уточнения сферы.
Среди рассматривающих возможность смены профессии семеро из десяти (69%) называют в качестве мотивации неудовлетворенность уровнем заработка в текущей профессии. Следующие по популярности варианты — ощущение «выгорания» (61%) и желание попробовать что-то новое (42%).
Половина тех, кто не рассматривают возможность смены профессии (48%), наиболее часто связывают это с полной удовлетворенностью текущей профессией. Следующие по популярности причины — сложность смены профессии из-за возраста (28%) и трудности в освоении другой профессии в целом (14%).
Потенциал переезда в другой регион России
Половина респондентов (50%) довольны положением дел в их регионе (из них 7% — определенно довольны, 43% — скорее довольны). 39% говорят о недовольстве положением дел.
- Двое из пяти опрошенных (40%) не рассматривают возможность переезда в другой регион России.
- 31% готовы переехать только если это будет связано с существенным ростом доходов / карьерными перспективами.
- 20% готовы были бы переехать по причинам, не связанным с карьерой/заработком.
- 4% говорят о желании переехать и активном поиске возможности для переезда.
Среди тех, кто рассматривают возможность переезда в другой регион при связи с ростом доходов / карьерой, 24% говорят о готовности переехать при росте доходов в два раза, 50% — в три раза, 24% — в пять раз и более.
Около половины рассматривающих возможность переезда в другой регион без связи с ростом доходов (53%) в качестве причины для переезда называют более приятную городскую среду. Следующая по популярности причина — уровень социальных гарантий (27%).
Наиболее актуальное препятствие для переезда в другой регион в случае готовых переехать в теории, но не видящих возможности для этого, — сложности с поиском жилья (ранг 1,9 по шкале рангов, где 1 — наиболее актуальное, 3 — наименее актуальное). На втором месте по актуальности — отсутствие возможности переехать с близкими людьми (ранг 2,0). На третьем — сложности с трудоустройством в другом регионе (ранг 2,1)
Немного менее половины из нежелающих переезжать в другой регион (46%) связывают это с удовлетворенностью жизнью в своем регионе. Следующие по популярности причины: неготовность менять образ жизни и привычную среду (31%) и невозможность взять с собой близких, трудности для близких (27%).
Наиболее актуальные трудности при планировании переезда в другой регион России для тех, кто активно планирует переехать, — поиск работы и решение вопроса жилья (ранги по 1,8 по шкале рангов, где 1 — наиболее актуальное, 3 — наименее актуальное).
Среди желающих переехать и активно ищущих такую возможность 43% говорят о том, что их планы не связаны с работой, работу намерены искать после переезда. 40% — находятся в поиске подходящей вакансии, 11% — уже нашли подходящую вакансию,
Наиболее привлекательные регионы для переезда (для тех, кто рассматривает такую возможность) — Юг России (Краснодарский край и др.; 19%), Москва (15%) и Санкт- Петербург (8%).
Потенциал переезда в другую страну
- Семеро из десяти опрошенных (70%) не рассматривают возможность переезда в другую страну.
- 13% готовы переехать за рубеж только если это будет связано с существенным ростом доходов / карьерными перспективами.
- 11% готовы были бы переехать по причинам, не связанным с карьерой/заработком.
- 1% говорят о желании переехать в другую страну и активном поиске возможности для переезда.
Среди тех, кто рассматривает возможность переезда в другую страну при связи с ростом доходов / карьерой, 56% говорят о готовности переехать при росте доходов в пять раз и более, 33% — в три раза, 8% — в два раза.
Среди рассматривающих возможность переезда в другую страну без связи с ростом доходов в качестве причины для переезда называют: экономическую ситуацию — 39%, более приятную городскую среду — 38%, уровень социальных гарантий — 36%.
Наиболее актуальные препятствия для переезда в другую страну в случае готовых переехать в теории, но не видящих возможности для этого, — отсутствие возможности получить вид на жительство и сложности с трудоустройством на новом месте (ранги 2,4 по шкале рангов, где 1 — наиболее актуальное, 5 — наименее актуальное).
Около половины из нежелающих переезжать в другую страну (52%) связывают это с удовлетворенностью жизнью в России. Следующие по популярности причины: неготовность менять образ жизни и привычную среду (25%) и невозможность взять с собой близких, трудности для близких (20%).
Наиболее актуальная трудность при планировании переезда в другую страну для тех, кто активно планирует переехать, — поиск работы (ранг 3,2 по шкале рангов, где 1 — наиболее актуальное, 5 — наименее актуальное). За ним по актуальности следуют: получение легального разрешения на работу (ранг 3,4) и получение визы / вида на жительство (ранг 3,6).
Среди желающих переехать за рубеж и активно ищущих такую возможность 40% — планируют искать работу после переезда, 60% — затрудняются ответить насчет статуса по поиску работы в другой стране.
Наиболее привлекательные страны для переезда (для тех, кто рассматривает такую возможность) — европейские страны (Великобритания, Италия, Германия и др; 22%) и Турция (6%).
Мировоззрение, ценности и опыт респондентов
Наиболее важный аспект жизни для большинства опрошенных — семья (9,4 баллов по 10- балльной шкале, где 10 — «очень важно»). Следующие по важности: материальное благополучие (9,2 баллов) и личностное развитие (8,6 баллов). Наименее важная сфера — участие в общественной жизни (6,7 баллов).
Среди политических утверждений наивысшую степень согласия получили «Каждый народ имеет право на свое независимое государство» и «Государство имеет право решать, каких иммигрантов принимать, а каких нет» (по 8,3 баллов по 10-балльной шкале, где 10 — «крайне согласны»). В наименьшей степени респонденты соглашались с утверждением «Государственное вмешательство вредно для экономики» (6,0 баллов).
Более половины респондентов (56%) говорят о том, что им доводилось регулярно жертвовать деньги на благотворительность. Треть — занимались волонтерством (33%), четверть — преподавали, занимались наукой (25%). Наименее распространенная среди опрошенных деятельность — работа в сфере искусства, ее развитие (14%).
Владение иностранными языками и опыт путешествий
Шестеро из десяти респондентов (61%) владеют иностранными языками (одним или более), 39% — не владеют. Около половины (52%) говорят о владении английским языком, следующий по распространенности — немецкий (11%).
Около половины опрошенных (53%) бывали в зарубежных странах, не считая СНГ. 47% — не бывали. Среднее количество путешествий за жизнь среди респондентов, бывавших за границей (не СНГ) — 3 раза.
Наиболее популярные страны среди путешествовавших опрошенных — европейские (Германия, Италия, Франция и др.) (50%). Следующие по популярности: Турция (44%), страны Азии (Китай, Япония, Таиланд и др.) (21%) и Египет (17%).